Prêt à devenir notre référent digital ?

Rattaché à la Directrice Développement Digital et Projets, vous rejoignez l’équipe Digital composée de 6 personnes.

Votre mission ? Allier développement commercial et pilotage transverse de notre stratégie digitale. Vous animez la stratégie des ventes digitales auprès de nos commerciaux en lien avec les managers, en développant les synergies internes et par l’accompagnement terrain des équipes sur des ventes à forte valeur ajoutée.

Vos principaux défis au quotidien :

• Impulser la dynamique commerciale digitale : Vous développez notre portefeuille d’annonceurs locaux et de prospects pur web en co-animant des rendez-vous stratégiques avec les équipes commerciales.

• Être l’expert et le coach de nos équipes : Véritable pédagogue, vous rendez l’offre digitale (Programmatique, Social publishing, SEA, DOOH, TV Segmentée, etc) accessible et attractive, en faisant monter en compétences nos commerciaux terrain et leurs managers.

• Concevoir des Opérations Spéciales (OPS) sur-mesure : En lien étroit avec le marketing et la digital planner, vous imaginez des dispositifs innovants, engageants et personnalisés pour nos annonceurs.

• Piloter la performance : Vous suivez le CA digital par équipe et par collaborateur et l’atteinte de nos objectifs, vous évaluez le ROI des campagnes et et transformez nos plus beaux succès en outils d’aide à la vente et en actions de formation

Ce que nous vous offrons

• Un rôle clé et transversal, au croisement de la montée en compétence des équipes, du conseil et du développement commercial. 
• Des équipes supports à vos côtés (équipes digitales, marketing, service grands comptes, direction des ventes…) pour concrétiser vos projets.
• Le matériel complet pour performer lors de vos déplacements sur la zone NR (véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone).
• Un package complet : Statut cadre, rémunération fixe + variable comprise entre 45K€ et 48K€, RTT, mutuelle/prévoyance et avantages CSE.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en Commerce ou Marketing Digital (Bac +4/5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en régie publicitaire ou en agence média, avec une spécialisation digitale avérée. 

Vous maîtrisez l’ensemble de l’écosystème digital et des outils de mesure de performance. Mais ce qui fera la différence, c’est votre tempérament commercial, votre esprit d’équipe et votre talent de pédagogue pour transmettre votre passion du digital à des profils non-experts.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique de 15 min avec la RH.
2. Entretien avec la Directrice Développement Digital & Projets et la RH.
3. Envoi d’un cas pratique à préparer en autonomie. 
4. Entretien avec le Directeur Général et présentation du cas pratique.

Retour rapide garanti après chaque étape !